Apakah saat ini Anda sedang mencari sebuah pekerjaan? Proses pencarian pekerjaan dapat memakan waktu dan melelahkan terutama ketika Anda sudah mencari pekerjaan impian selama berbulan-bulan, tetapi sepertinya saat ini tidak ada pekerjaan yang cocok untuk Anda. Bukankah lebih baik jika ada pihak eksternal yang bisa membantu dalam proses pencarian kerja?
Di tahap inilah Anda dapat mencoba untuk bekerjasama dengan agen perekrutan.
Banyak pencari kerja menempuh jalur mencari pekerjaan sendiri, dan sedikit yang mengetahui bagaimana memanfaatkan keahlian dan jaringan agen perekrutan untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan mereka selanjutnya. Peran agen perekrutan akan berkisar pada bekerjasama dengan perusahaan klien dan para pencari kerja untuk memfasilitasi kesesuaian pekerjaan yang sukses. Singkatnya, agen perekrutan dapat menjadi kunci Anda untuk membuka peluang kerja yang bagus.
Cara Agen Perekrutan Bekerja.
Supaya Anda berhasil dalam pencarian kerja, penting untuk memiliki pemahaman yang jelas tentang cara kerja agen perekrutan. Pikirkan agen perekrutan sebagai mitra dalam pencarian kerja Anda. Mereka tidak hanya dapat menghubungkan Anda dengan perusahaan klien tetapi akan bertindak sebagai pemberi panduan yang akan membantu Anda untuk memperbaiki resume Anda, memasarkan Anda kepada perusahaan-perusahaan klien dan memberi Anda nasehat tentang jalur karir yang sesuai untuk Anda.
Setelah mengirimkan CV Anda atau melamar pekerjaan di situs website mereka, perekrut akan menghubungi Anda jika ada kecocokan dan mendapatkan peluang kerja potensial. Selain itu, perekrut akan mengatur waktu wawancara tahap pertama untuk mengetahui apa aspirasi dan motivasi karir Anda, dan di perusahaan mana Anda cocok untuk bekerja dengan peran Anda saat ini. Setelah perjanjian yang berhasil dibuat, mereka dapat memberikan pelatihan wawancara dan membantu Anda menegosiasikan paket kompensasi dengan calon atasan Anda. Saat bekerja dengan agen perekrutan, Anda dapat yakin bahwa seseorang sedang menindaklanjuti lamaran Anda.
Anda mungkin juga ingin memilih seorang perekrut yang dapat membangun hubungan dengan Anda. Luangkan waktu untuk berhubungan dengan beberapa perekrut dan mewawancarai mereka. Ingatlah bahwa bekerja dengan seorang perekrut adalah hubungan dua arah. Anda harus membangun hubungan profesional yang baik dengan siapa pun yang bekerja dengan Anda. Bantu perekrut membantu Anda dengan menjadikan diri Anda layak dipekerjakan – ini berarti menyelesaikan tugas-tugas dasar seperti memperbarui CV Anda atau membersihkan profil LinkedIn Anda. Anda mungkin juga harus fleksibel dengan memperluas kriteria Anda untuk pekerjaan baru dan dengan bersedia berkompromi mengenai waktu wawancara.
Dapatkan Hasil Maksimal dari Agen Perekrutan
Ada banyak alasan mengapa mereka yang mencari pekerjaan melalui agen perekrutan, tetapi alasan utamanya adalah karena mereka dapat memanfaatkan kekayaan informasi dan pengalaman yang dimiliki agen perekrutan dari bekerja dengan perusahaan di berbagai industri dan sektor yang berbeda.
Selain mendapatkan informasi berharga tentang pasar kerja dan kemungkinan jalur karier yang mungkin tidak jelas bagi pencari kerja lain, Anda juga bisa mendapatkan wawasan tentang persyaratan perekrutan yang tidak tercantum atau tidak jelas dalam iklan pekerjaan, mempersiapkan Anda untuk wawancara dengan calon pemberi kerja dan meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan.
Akhirnya, jujurlah dengan perekrut dan manfaatkan keahlian mereka. Coba dan identifikasi apa yang Anda cari dalam suatu pekerjaan dan ajukan banyak pertanyaan. Semakin jujur Anda, semakin baik mereka memahami Anda dan dapat membantu Anda menemukan pasangan yang cocok.
