Pada zaman yang sedang dalam perkembangan dan juga kompetitif seperti saat ini, mempekerjakan kandidat yang tidak sesuai dengan kualifikasi perusahaan, hanya akan menghabiskan waktu dan juga menyebabkan sebuah kerugian secara finansial. Belum lagi ternyata kandidat tersebut tidak sesuai dengan kualifikasi, mereka akan menimbulkan banyak masalah di dalam divisinya. Maka dari itu, untuk dapat terhindar dari permasalahan tersebut maka sebaiknya Anda bekerja sama dengan perusahaan headhunter, yang mana salah satu perusahaanya adalah Arcigee Executive Search.
Apalagi jika perusahaan Anda ternyata tidak memiliki departemen HRD secara internal dan tidak sesuai dengan keahliannya untuk menangani proses perekrutan, maka tidak ada alasan Anda untuk menggunakan jasa perusahaan headhunter yang berpengalaman. Perusahaan headhunter akan mencarikan karyawan baru atas nama perusahaan anda dan sesuai dengan kebutuhan. Setelah perusahaan headhunter memahami kebutuhan perusahaan Anda, maka headhunter dapat memulai proses pencarian kandidat yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan.
Berikut adalah keuntungan yang anda bisa dapatkan apabila anda menggunakan jasa perusahaan headhunter:
Keuntungan pertama adalah dapat menghemat waktu dan juga usaha yang cukup besar. Jika Anda yang menangani perekrutan karyawan baru secara langsung, tentu saja Anda harus menyaring banyak kandidat supaya dapat mengetahui calon kandidat yang potensial dan sesuai dengan kualifikasi pekerjaan. Perusahaan headhunter yang berpengalaman akan sangat mudah untuk membatalkan kandidat yang tidak sesuai dengan standar Anda bahkan saat dia langsung mengenali kandidat yang dapat memiliki prospek bagus untuk dikonversi menjadi karyawan Anda.
Keuntungan kedua adalah Anda tidak perlu menghabiskan waktu dan biaya untuk memiliki departemen SDM yang lengkap jika kebutuhan karyawan Anda tidaklah tinggi. Bekerjasama dengan perusahaan headhunter profesional akan menghemat uang dan waktu dalam mengadakan proses perekrutan. Anda hanya perlu membayar perusahaan headhunter ketika mereka telah mendapatkan karyawan baru untuk perusahaan Anda. Biaya ini biasanya merupakan persentase dari gaji karyawan baru yang nantinya akan Anda bayarkan kepada headhunter.
Keuntungan ketiga adalah Anda dapat mempekerjakan karyawan yang tepat Ketika anda melakukan pembukaan lowongan kerja yang mana sangat penting untuk kelancaran fungsi perusahaan Anda. Dalam waktu yang kompetitif seperti saat ini, setiap momen adalah waktu yang berharga dan sudah dapat dipastikan akan kalah dengan kompetitor perusahaan, apabila anda merekrut kandidat yang tidak sesuai, akan tetapi Anda pasti akan mendapatkan hasil yang lebih baik dengan bekerjasama dengan perusahaan headhunter.
