Tidak sedikit perusahaan yang kesulitan dalam merekrut kandidat eksekutif. Hal ini disebabkan karena tingginya cost per hire untuk kandidat eksekutif, sulitnya menarik perhatian kandidat, dan tingginya persaingan dalam mencari kandidat eksekutif terbaik.
Executive search atau pencarian eksekutif adalah proses pencarian dan rekrutmen kandidat level senior, eksekutif dan menengah keatas untuk perusahaan.
Karena itu, penting sekali bagi HR untuk mencoba berbagai macam strategi rekrutmen agar dapat merekrut kandidat eksekutif lebih efektif. Selain itu, Anda juga dapat menggunakan jasa executive search.
Perusahaan jasa executive search dapat membantu Anda mencari kandidat berkualitas terbaik dengan lebih efektif. Menurut Hunt Scanlon, jasa executive search memiliki tingkat kesuksesan sebesar 80%. Selain itu, dengan menggunakan jasa rekrutmen eksekutif, Anda dapat mengurangi biaya, tenaga, serta mempersingkat waktu rekrutmen.
Saat ini, perusahaan konsultan executive search dapat dengan mudah ditemukan baik secara online maupun offline. Akan tetapi, untuk memilih yang terbaik dan sesuai dengan kebutuhan Anda, bisa jadi cukuplah sulit
Tips Mencari Perusahaan Konsultan Executive Search Terbaik untuk Bisnis Anda
1. Membuat Daftar Pilihan Perusahaan Executive Search
Ketika Anda mulai berpikir untuk memakai jasa konsultan perekrutan executive search, Anda dapat memulainya dengan mencari dan membuat daftar perusahaan yang menawarkan jasa rekrutmen.
Tips: Anda dapat membaca artikel berisikan daftar perusahaan jasa executive search terbaik untuk menyusun pilihan Anda.
2. Periksa Profil Perusahaan, Kinerja dan Kredibilitasnya
Hal berikutnya yang perlu Anda lakukan adalah mencari tahu informasi lengkap tentang perusahaan konsultan executive search.
A. Cari Tahu Informasi Lengkap Perusahaan
Anda perlu mencari tahu sejarah perusahaan tersebut, sudah berapa lama beroperasi, serta detail layanan rekrutmen yang ditawarkan. Anda dapat mencari tahu melalui website dan sosial media perusahaan.
Penting: Cobalah untuk menghindari perusahaan executive search yang tidak memiliki website, akun sosial media yang sudah lama tidak aktif dan perusahaan yang menarik biaya terselubung.
Selain itu, Anda juga perlu melihat daftar klien yang sudah menggunakan jasa rekrutmen perusahaan tersebut. Dan jangan lupa untuk membaca testimoni klien untuk mengetahui kinerja dan kredibilitas perusahaan.
B. Baca Ulasan Perusahaan Rekrutmen
Yang terakhir, bacalah ulasan perusahaan. Karena sebuah ulasan dapat memberikan Anda informasi dan perspektif lain mengenai kinerja dari perusahaan tersebut.
Anda bisa melihat ulasan dari beberapa perusahaan di berbagai portal online seperti, Cruchbase, Glassdoor, dan Indeed.
C. Pastikan Layanan Jasa Rekrutmen Kredibel
Penting: Cobalah untuk mencari perusahaan executive search yang memberi jaminan rekrutmen dan tidak menarik biaya kepada kandidat ataupun meminta bayaran didepan.
Umumnya perusahaan executive search yang kredibel tidak akan meminta bayaran di depan dan proses rekrutmennya dapat dilacak secara transparan.
Selain itu, jika perusahaan meminta komisi pada kandidat yang akan diberikan klien, pasti assessment and proses rekrutmennya jadi kurang profesional.
Dan jangan lupa untuk mencari tahu keahlian rekrutmen perusahaan tersebut. Karena terkadang ada beberapa penyedia jasa rekrutmen yang lebih handal dalam mencari kandidat dari industri tertentu.
3. Shortlist Perusahaan Jasa Rekrutmen
Setelah mengikuti langkah-langkah di atas, Anda sekarang dapat memilih perusahaan konsultan yang diinginkan. Dalam fase ini, pastikan untuk menyaring perusahaan yang sama sekali tidak relevan dengan kebutuhan Anda dan pilihlah beberapa perusahaan cadangan jika pilihan utama tidak sesuai dengan harapan Anda.
4. Hubungi Perusahaan
Langkah selanjutnya adalah memberikan ringkasan daftar persyaratan kandidat kepada perusahaan yang telah Anda pilih, kemudian lakukan penawaran dan cobalah meminta informasi kepada mereka tentang bagaimana mereka akan menangani proses rekrutmen tersebut.
Hal ini akan memberi Anda informasi yang lebih baik tentang bagaimana perusahaan akan melakukan proses perekrutan. Kemudian, Anda akan mendapatkan informasi untuk menentukan perusahaan mana yang akan dipilih sebagai mitra untuk rekrutmen.
Pilihlah perusahaan jasa rekrutmen yang menyediakan layanan sesuai dengan kebutuhan Anda. Kemudian diskusikan persyaratan terperinci untuk kebutuhan perekrutan Anda.
Menemukan perusahaan rekrutmen yang tepat bisa jadi hal yang menantang. Namun, bila Anda dapat memilih perusahaan rekrutmen yang sesuai. Perusahaan executive search tersebut pasti dapat mengisi posisi yang dibutuhkan dengan kandidat berkualitas secara instan. Sehingga dapat membantu pertumbuhan dan kesuksesan bisnis Anda.
